.: Évaluer le Quotient Emotionnel
L'intelligence émotionnelle est aujourd'hui une aptitude de plus en plus appréciée dans la gestion des compétences en entreprise. Maîtrise de soi, adaptabilité, résilience, auto-motivation sont parmi les 12 facteurs spécifiques de l'intelligence émotionnelle mésurés par le Test d'Intelligence Émotionnelle-R.
Le test propose un score de QE étalonné avec une échelle de désirabilité sociale et peut être utilisé en recrutement, évaluation interne et développement personnel.
Points forts :
Indicateur de désirabilité sociale.
Score QE étalonné.
Résumé du profil
avec des conseils pour s'améliorer.
Disponible en
français, anglais, espagnol et allemand.
Cibles :
Tout profil.
Formations :
Formation préalable à l'utilisation du test. Dispense possible pour les psychologues.
Objectifs :
Le test offre un éclairage sur les capacités du
candidat / salarié à percevoir ses propres émotions et à établir des
rapports harmonieux avec les autres.
Ce test peut être utilisé en
recrutement, en évaluation interne ou lors des formations en développement
personnel.
Questionnaire :
79 questions
15 minutes.
Documentation :
Manuel évaluateur
Conseils RH :
L'intelligence émotionnelle: un outil professionnel
Le potentiel au-délà du QI